10.06.21  Benefity

Zaměstnanecké výhody neboli benefity jsou jedním ze způsobů, jimiž se zaměstnavatelé snaží získat a udržet si zaměstnance. Zároveň se je takto snaží motivovat k dobré pracovní kázni a vysokým výkonům. Nemusí se přitom jednat jen o obligátní stravenky. Někde můžete získat třeba služební automobil, mobilní telefon anebo notebook i k soukromým účelům, příspěvek na penzijní připojištění, rekreaci nebo i jiné účely, nadstandardní zdravotní péči, ubytování nebo třeba volnou jízdenku.

Důvodů, proč zaměstnavatelé benefity svým zaměstnancům poskytují a neřeší vše prostým navýšením platu, je přinejmenším několik:
odměňování formou benefitů je výhodné pro zaměstnavatele i zaměstnance díky úsporám na daních a odvodech na sociální a zdravotní pojištění,
stabilizační a motivační efekt vhodně zvolených a zaměstnancům prezentovaných benefitů může být vyšší, než kdyby se vše řešilo v rámci platu,
poskytování benefitů je obvyklé u většiny zaměstnavatelů a jejich absence by mohla být při získávání a stabilizaci zaměstnanců vnímána jako konkurenční nevýhoda.

 

www.mesec.cz/clanky/vyuzivate-zamestnanecke-vyhody/

 

 

Jaká je sitauce?

Z prestižní stovky nejlepších českých firem Czech Top 100 nyní poskytuje zaměstnanecké výhody drtivá většina, pro kterou jsou i důležitou součástí firemní politiky.

Oslovené firmy přitom největší přínos zaměstnaneckých benefitů vidí právě v daňové výhodnosti, stabilizaci a motivaci zaměstnanců. Stejně tak jsou podle nich důležité i pro budování dobrých vztahů se zaměstnanci a vylepšování image společnosti

Rovněž se proměňují i skupiny zaměstnanců, které mají nárok na zaměstnanecké výhody. Letos na ně dosáhne více „normálních“ zaměstnanců mimo střední a vyšší management. Stále častěji také firmy poskytují svým zaměstnancům určitou svobodu ve volbě benefitů.

 

 www.penize.cz/zamestnani/43499-benefity-aneb-jak-si-koupit-zamestnance

 

 

Nová vláda nám opět chce zdanit benefity.

Vznikající nová vláda bude chtít zrušit daňové zvýhodnění zaměstnaneckých výhod, tedy například stravenek nebo režijních jízdenek.
Zaměstnaneckých výhod, mezi které patří například dopravné včetně režijních jízdenek, závodní stravování, rekreace a bydlení na ubytovnách, je asi stovka. Kalousek chce opět prosadit, aby se daň z přidané hodnoty ze zaměstnaneckých výhod stanovila z tržní ceny, a ne z ceny snížené. Tím se zvyšuje i samotná daň a o ni se navyšuje konečná cena.

 

ekonomika.idnes.cz/nova-vlada-zkusi-zrusit-danove-zvyhodneni-benefitu-planuje-kalousek-12n-/ekonomika.asp?c=A100613_190914_ekonomika_mad

 

Aktualizace 10.06.21 22:52 Stravenky Týká se to 1,3 milionu zaměstnanců

 

Stravenkám, které v Česku používá téměř třetina všech zaměstnanců, opět zvoní hrana. Zrušit jejich daňové zvýhodnění chce nově vznikající vláda. Tím by se pro firmy staly neatraktivními. Státní kasa by tak nově získala od 600 milionů do jedné miliardy korun ročně.

Zase vypočítali jinou hodnotu kolik se ušetří.

Omezení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů, kam kromě stravenek patří například režijní jízdenky, závodní stravování, rekreace či bydlení na ubytovnách, má přitom podporu napříč trojkoalicí. Kromě nejhlasitějšího odpůrce daňových výhod, místopředsedy TOP 09 Miroslava Kalouska, je chce zrušit i ODS.

Miroslav Kalousek chce opět prosadit, aby se DPH ze zaměstnaneckých výhod stanovila z tržní ceny, nikoli z ceny snížené. Tím by se zvýšila samotná daň, o niž by se navýšila konečná cena. O tom, jak se budou stravenky danit, se ještě bude jednat

Jejich konec by však postihl okolo 1,3 milionu zaměstnanců. "Sníží se příjem lidí s nejmenšími platy, kteří dávají skoro třetinu příjmu za potraviny," domnívá se Bruno Berthier, místopředseda Asociace provozovatelů poukázkových systémů. Ten se zároveň domnívá, že firmy nebudou chtít kompenzovat chybějící stravenky lidem v platu, protože by to bylo pro ně příliš nákladné.

Problém s koncem stravenek by přitom měly zejména malé a střední podniky do padesáti lidí, které kromě poukázek na jídlo nemají jinou možnost, jak zaměstnancům oběd zajistit.

Téměř osmimiliardový pokles tržeb očekává s koncem podpory stravenek i 25 tisíc tuzemských restaurací, které umožňují nákup jídla na poukázku. "Dnes chodí příjemce stravenek do restaurace v průměru dvakrát týdně. Průzkumy ukazují, že v případě jejich ztráty, dojde k dramatickému poklesu návštěv.Tuzemské restaurace přitom výrazně postihla ekonomická krize. Podle posledních údajů pracuje v hotelech a restauracích nejméně lidí za posledních sedm let.

V Česku je přitom daňové zvýhodnění stravenek relativně malé v porovnání s jinými evropskými státy. Zatímco tuzemská firma si může dát do nákladů nejvýše 55 procent na stravenku, což pro letošek činí 51,10 koruny, ve Španělsku jde o čtyřnásobnou sumu.

 

hn.ihned.cz/c1-44379580-stravenky-maji-opet-na-kahanku

 

 

Kolik se ušetří za když nám zdaní benefity?

Desítky milionů, nebo miliarda? Ministerstvo financí včera přišlo s novým výpočtem, podle kterého by zrušení vyšší daně ze zaměstnaneckých benefitů připravilo rozpočet jen o 70 milionů korun.
O dvacet milionů by státní pokladna přišla na dodanění závodních rekreací a o padesát na režijních jízdenkách, spočítalo včera ministerstvo financí. "Dopad ve výši miliardy nebo 750 milionů by platil v situaci, že by firmy na nový způsob danění benefitů nereagovaly," vysvětlil předchozí odhad ministr Eduard Janota a dodal, že by takový scénář byl nepravděpodobný. Janota tvrdí, že by se firmy zařídily tak, aby zvýšenou DPH doplácet nemusely.

 

ekonomika.idnes.cz/janota-snizeni-dph-na-benefity-prijde-statni-kasu-na-70-milionu-kc-pxc-/ekonomika.asp?c=A100309_1347951_ekonomika_spi

 

Kde je pravda kolik se ve skutečnosti ušetří komu máme věřit?

ekonomika.ihned.cz/c1-41039350-ministr-janota-nizsi-zdaneni-benefitu-pripravi-rozpocet-jen-o-70-milionu

 

Když omezují nás jak se omezí sebe?

Stačí vzpomenout na to, jak končící ministr financí Eduard Janota v minulém volebním období marně prosazoval zdanění náhrad, které politici dostávají k základnímu platu. Nakonec to poslanci a senátoři "skouleli" tak, že náhrady stále zdaněné nemají. Prý za to mohlo jen nedopatření, když změnu dali jen do jednoho zákona, ale druhý mu protiřečí. Kdo tomu věří, jistě uvěří i teď, že politici se teď omezí "hned".

 

zpravy.idnes.cz/analyza-dabel-je-v-detailu-aneb-co-cekat-kdyz-politici-tvrdi-ze-se-omezi-1zw-/domaci.asp?c=A100612_122116_domaci_kop

 

 

 

Afgánistán dnes a dříve. aneb za vším je ropa článek je rozpracovaný

 

Vzpomínáme:

Na afghánské území dopadají americké bomby v boji proti terorismu, ale terorismus není to jediné, oč v tomhle konfliktu jde. Země ležící severně od Afghánistánu mají obrovské zásoby ropy a zemního plynu a řada společností už uzavřela smlouvy na vybudování ropovodů přes afghánské území, které by přiváděly suroviny na rozvíjející se indické a čínské trhy. Ve hře o ropu ze střední Asie jsou milióny dolarů.

celý článek :  www.bbc.co.uk/czech/korespondent/146.shtml

 

"transafghánský ropovod by odebral Rusku možnost určovat ceny ropy, těžené ve střední Asii".

 

Situace dnes:

 

Ofenziva, při níž Američané slibovali "osvobodit" jejich rodné město Kandahár a okolí od islámských radikálů, se stále nekoná.
"Pár minulých let jsem do školy chodila, ale teď se bojíme," řekla šestnáctiletá Afghánka Amína listu Financial Times. Dívkám ve školní uniformě hrozí raketové útoky, sebevražedné atentáty, případně nejbrutálnější "trest" Tálibánu - zohyzdění tváře kyselinou. 

Že Afghánci nežijí tak, jak by si přáli, tragicky dokládá právě oblast školství. Statistika, kterou zveřejnila organizace UNICEF, vyznívá hrozivě: 50 až 80 procent škol na jihu Afghánistánu bylo za poslední dva roky opět uzavřeno.

 

zdroj: hn.ihned.cz/c1-44517630-zijeme-jako-za-talibanu-stezuji-si-divky-v-kandaharu

 

 

 

O tom,že zlo plodí zlo a že za terorismus si vlastně můžeme sami přesněji řečeno nenasytná amerika si můžete přečíst níže.

www.hatchet.estranky.cz/clanky/clanky-k-tematu-911/za-vsim-je-ropa-.html